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    本網(wǎng)訊（記者  王麗紅）漳縣公司一直將安全文化建設(shè)做為企業(yè)文化建設(shè)的重要構(gòu)成來(lái)抓，通過(guò)創(chuàng)新文化載體，不斷激發(fā)員工活力，著力構(gòu)建從文化建設(shè)到管理體系，從理念思想到實(shí)際行動(dòng)全方面的安全文化，實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)的同頻共振，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)防線。
    漳縣公司堅(jiān)持“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全管理明細(xì)化”的奮斗目標(biāo)，本著從安全意識(shí)上求新、安全責(zé)任上求真、安全管理上求實(shí)的宗旨，著力強(qiáng)化安全文化創(chuàng)建工作，全力打造安全文化管理體系，為安全生產(chǎn)筑起堅(jiān)實(shí)屏障。重點(diǎn)做好組織建設(shè)規(guī)范化、宣傳形式多樣化、職工培訓(xùn)系統(tǒng)化、疾病防控立體化、群眾活動(dòng)實(shí)效化、后勤服務(wù)貼心化為主要內(nèi)容的“六化建設(shè)”工作,把安全文化建設(shè)的著力點(diǎn)放在基層、班組和現(xiàn)場(chǎng)，放在提高安全主體意識(shí)上。通過(guò)教育、引導(dǎo)、獎(jiǎng)懲、營(yíng)造氛圍等手段，不斷提高員工安全素養(yǎng)、安全意識(shí)，自覺(jué)地規(guī)范其行為，使安全管理水平上升到“人本管理，理念管理”的境界。開(kāi)展每周聽(tīng)一首安全歌、看一部安全教育片、學(xué)一個(gè)安全典型案例為內(nèi)容的“三個(gè)一”活動(dòng)，讓員工在潛移默化中接受教育，受到警示，并自覺(jué)在工作中規(guī)范行為，確保安全。
    制度是行動(dòng)的支撐。漳縣公司在安全文化建設(shè)過(guò)程中，將完善各類機(jī)制建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮各類制度在安全生產(chǎn)中的保障作用。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、盡職免責(zé)”的剛性要求，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，制定《安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制》，明確“由誰(shuí)干、何時(shí)干、干什么”。建立健全黨支部、黨員參與安全管理的各類機(jī)制制度。依托“創(chuàng)建六型特色黨支部，爭(zhēng)當(dāng)品牌黨員”活動(dòng)，緊貼安全生產(chǎn)這個(gè)中心，建全了勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，“黨員身邊無(wú)‘三違’、無(wú)事故、無(wú)隱患”，“黨員亮身份、作表率、人人爭(zhēng)當(dāng)安全監(jiān)督員”等機(jī)制。建立完善紀(jì)檢監(jiān)察、安全管理部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)未執(zhí)行“三走到三必到”的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格考核，有效堵塞了由于干部麻痹大意、安全不作為造成的安全漏洞，實(shí)現(xiàn)了安全的常態(tài)化管理。創(chuàng)新管理機(jī)制。開(kāi)展了聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)與基層支部負(fù)責(zé)人談心活動(dòng)、與安全生產(chǎn)部門結(jié)對(duì)子“六個(gè)一”等活動(dòng)，進(jìn)一步提升政工人員的綜合素質(zhì)，找準(zhǔn)黨建工作與安全生產(chǎn)的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。
    文化是導(dǎo)向，是軟約束和軟規(guī)范。漳縣公司安全文化建設(shè)中，通過(guò)“三項(xiàng)措施”，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，保障安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全文化建設(shè)的再提煉、再提升。開(kāi)展親情文化建設(shè)，圍繞“創(chuàng)建六型特色黨支部、爭(zhēng)當(dāng)品牌黨員”活動(dòng)，著力打造“家”文化建設(shè)，建設(shè)了“溫馨之家、平安之家、奮進(jìn)之家、和諧之家、責(zé)任之家、廉潔之家”，使職工與企業(yè)形成了緊密的利益共同體、命運(yùn)共同體和責(zé)任共同體。開(kāi)展行為文化建設(shè)，圍繞“發(fā)于心、守于規(guī)、見(jiàn)于行、成于風(fēng)、益于企”的要求，規(guī)定公司班子成員做到“逢會(huì)必講安全、現(xiàn)場(chǎng)必查安全、帶頭參與安全、遇事必究安全”；管理層做到“強(qiáng)化自身知識(shí)和技能，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全情況，帶頭參與安全建設(shè)”；員工層做到“全員參與隱患排查治理，接受安全教育，熟知應(yīng)用崗位操作規(guī)程”。完善培訓(xùn)體系，拓展職工學(xué)習(xí)途徑，豐富職工學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)開(kāi)展“管理人員上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”、“班前15分”、“輪講課堂”等形式多樣的培訓(xùn)，推進(jìn)從業(yè)人員素質(zhì)提升。
    漳縣公司在安全文化建設(shè)中，牢固樹(shù)立“以人為本，滿足需求”的理念，始終把做好廣大職工安全思想教育作為服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。