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   本網(wǎng)訊（記者 王普）今年以來，青海公司采取多種措施，分層次、多渠道開展職工教育培訓(xùn)，著力提高公司職工綜合素質(zhì)。
　　一是公司針對(duì)各崗位特點(diǎn)，年初制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，逐月落實(shí)。把技能培訓(xùn)拓展到全方位的綜合素質(zhì)培訓(xùn)上，內(nèi)容涵蓋電鉗焊、巡檢、檢修、工藝、操作、安全生產(chǎn)、法制教育等。針對(duì)公司主機(jī)設(shè)備運(yùn)行狀況，安排公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題授課，提高職工操作能力。二是加強(qiáng)部門崗位培訓(xùn)。以專業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，通過業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場授課的方式對(duì)職工在工作中遇到疑難問題進(jìn)行分析和解答，取長補(bǔ)短，相互交流，共同提高。對(duì)新招聘職工，通過廠史、廠情、安全知識(shí)等崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗。三是抓實(shí)拜師學(xué)藝活動(dòng)。評(píng)選表彰了上屆10對(duì)最佳師徒，工會(huì)、團(tuán)委又組織46對(duì)師徒簽訂了師徒協(xié)議，做好傳、幫、帶。四是采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式拓展培訓(xùn)內(nèi)容。分批組織業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)人員到先進(jìn)水泥企業(yè)和兄弟公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，了解同行業(yè)先進(jìn)管理水平，拓寬眼界。聘請(qǐng)專業(yè)講師劉啟正對(duì)班組長以上管理人員進(jìn)行《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》主題培訓(xùn)。
　　截止11月上旬，公司共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)87期，共計(jì)1624人次。其中，職工崗位培訓(xùn)37期，共800人次；專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20期，共280人次；崗位技能培訓(xùn)20期，共280人次；領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升建設(shè)培訓(xùn)1期，共69人次；財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)3期，共25人次；安全教育培訓(xùn)5期，共150人次；外出參觀學(xué)習(xí)2期，共20人次。通過各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，廣大職工進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)，掌握了專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了工作能力。