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紅古公司全面開展 “安全·責(zé)任·生命”主題活動

發(fā)布日期:2011-09-09作者:jtdqgzb點(diǎn)擊量:2845次

  日前,紅古公司根據(jù)股份公司 “安全·責(zé)任·生命”主題活動精神,結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際,制訂了《紅古公司“安全·責(zé)任·生命”主題活動施方案》,并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,全面開展紅古公司“安全·責(zé)任·生命”主題活動。
  此次活動共分九個階段開展,每個階段都安排部署了詳細(xì)的活動時間、活動內(nèi)容、參加人員、責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和檢查落實(shí)部門。一是活動啟動動員階段,各單位通過認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)股份公司和紅古公司主題活動動員會精神,做好“安全·責(zé)任·生命”主題活動準(zhǔn)備工作。二是宣傳教育階段,以懸掛橫幅,張貼安全事例宣傳圖片為載體,以開展安全知識競賽和安全知識講座為手段,以參加股份公司“安全生產(chǎn)——關(guān)系你我他”為主題巡回演講活動為契機(jī),營造良好的安全生產(chǎn)宣傳氛圍。三是應(yīng)知應(yīng)會摸底考試階段,多手段、多形式掀起學(xué)習(xí)熱潮,使全體職工對安全、設(shè)備、工藝及各崗位操作知識達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會水平。四是崗位技能培訓(xùn)階段,分層次、分工種、分崗位對所有人員進(jìn)行理論培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),特別對近幾年招聘入廠的新員工、勞務(wù)派遣工及臨時用工和崗位轉(zhuǎn)換頻繁的員工要加大崗位技能知識培訓(xùn)力度。五是崗位技能競賽階段,紅古公司組成督導(dǎo)檢查組,全過程跟蹤抽查安全生產(chǎn)工作。六是安全隱患整改情況復(fù)查階段,對股份公司和紅古公司檢查出來的安全隱患整改情況進(jìn)行徹底復(fù)查,對沒有按時間要求進(jìn)行整改或整改不達(dá)標(biāo)的單位,進(jìn)行通報(bào)批評并按公司相關(guān)考核辦法進(jìn)行考核。七是組織安全檢查階段,在全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,重點(diǎn)對機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù),停、送電安全管理,基礎(chǔ)設(shè)施的安全防護(hù)等進(jìn)行全面檢查。完善現(xiàn)場基礎(chǔ)防護(hù)設(shè)施和規(guī)范現(xiàn)場安全管理,更換補(bǔ)充安全防護(hù)設(shè)施,加大專業(yè)安全監(jiān)督考核力度,實(shí)行現(xiàn)場通知單制度,隱患通知和考核通知同時下達(dá),對以往檢查未整改或整改不徹底的安全隱患除對本單位考核外,同時考核本單位負(fù)責(zé)人。八是安全管理流程再造驗(yàn)收前準(zhǔn)備階段,按照“橫向到邊,縱向到底”的原則,各生產(chǎn)單位要在公司與單位,單位與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的基礎(chǔ)上,將安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂到個人。九是安全管理流程再造驗(yàn)收階段,配合股份公司安全環(huán)保部及專家完成對安全管理流程再造工作的全面驗(yàn)收。(張童升)