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　　本網(wǎng)訊為了提高在職職工的學(xué)歷層次，促進公司員工隊伍素質(zhì)的提高，隴南公司積極鼓勵員工參加對口專業(yè)的學(xué)歷教育。目前，已有25名管理崗位人員參加了“高升?！?、“專升本”成人高考函授教育和高等教育自學(xué)考試學(xué)歷教育。
　　原潤基水泥員工高中及以下學(xué)歷員工占公司總?cè)藬?shù)的83.49%，大專以上學(xué)歷人員僅35人，占公司總?cè)藬?shù)的16.51%。今年以來，隴南公司把提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，并結(jié)合企業(yè)實際提出了以抓好員工學(xué)歷教育作為提高員工素質(zhì)的重要途徑之一的人才保障戰(zhàn)略。公司與甘肅隴南成人教育函授站聯(lián)系，組織管理人員參加了湖北工業(yè)大學(xué)和蘭州商學(xué)院在職函授教育以及高等教育自學(xué)考試。同時，公司與還與甘肅省建筑材料工業(yè)學(xué)校達成聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，擬在公司設(shè)立“廠中班”開設(shè)硅酸鹽工藝及工業(yè)控制、建材裝備運行與控制、電氣運行與控制、機電一體化等專業(yè)的中專教學(xué)班，在公司員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)熱潮。（孫光亮）