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　　月到中秋分外明，人到佳節(jié)倍思親。又是一年中秋節(jié)，又是一個團圓日，但在我們祁連山系統(tǒng)卻有一群人堅守在工作崗位，他們舍“小家”為“大家”，用默默奉獻度過了一個別樣的中秋佳節(jié)。
　　“因為工作需要，今年的中秋節(jié)又不能回家和父母團聚了，我給爸媽寄了一盒月餅，算是盡一點孝心吧！”說起中秋節(jié)，永登公司的白明感到很愧疚。
　　記者眼前這位20出頭的蒙古族小伙兒，是來自2000多公里外的內(nèi)蒙古巴林左旗。2009年他從河北理工大學畢業(yè)后，便來到了永登祁連山公司工作，從最初的巡檢工，到中控操作員，再到現(xiàn)在的技術(shù)處工藝協(xié)理工程師，他一步一個腳印，這一干就是整整4年。
　　他告訴記者，公司離家路途非常遠，加上中間倒車等因素，回趟家在路上就要花費將近3天時間，為了不耽誤工作，4年來他也只是回過兩次家。
　　聽到這番話，同樣干過中控操作員的熟料二部責任工程師段廣川頻頻點頭，他向記者講述了白明第一次離開父母在崗位上過春節(jié)的情景。
　　他說，記得2010年春節(jié)前，由于水泥窯運轉(zhuǎn)周期已接近后期，需要操作人員保證系統(tǒng)溫度和工況不能出現(xiàn)大的波動，否則將會出現(xiàn)耐火襯料垮落、“紅窯”等問題而停產(chǎn)。當時已經(jīng)做好回家準備的白明，卻在臨走之前，放棄了回家計劃，選擇了堅守崗位。
　　段廣川說，春節(jié)期間，白明不但盡心盡責地干好本職工作，而且休班時間還主動替我們其他同事頂班。為了讓住在公司附近的同事能多陪一會兒家人，白明連續(xù)工作了一個多月而沒有休息一天，甚至有幾天連班的工作時間竟達到16個小時……
　　“這沒什么，當時我就想著不能因為我的離開給其他人增加負擔。”談到過節(jié)，白明坦然地說。
　　采訪中，記者了解到，去年中秋節(jié)期間，白明的老父親因高血壓造成腦出血住進了醫(yī)院，母親為了不讓正在參與水泥窯中修的白明分心，一直把父親的病情隱瞞著，直到半個月后父親病情緩解出院后才把這一消息告訴了白明。
　　談起這事兒，白明的語調(diào)有些哽咽，眼角也濕潤了起來。技術(shù)處處長焦繼先告訴記者，白明的父親住院期間正值公司2號水泥窯中修。當時為保證生產(chǎn)，公司把中修時間由以往的14天縮短為12天。面對檢修時間緊、任務重的現(xiàn)狀，白明天天跑現(xiàn)場，每天從早上8點一直忙到晚上8點。在檢修前他和車間工藝管理人員詳細制訂檢修計劃，對每個檢修部位制訂切實可行的檢修方案，就連午飯都是在現(xiàn)場解決的。當時，白明愣是從各個檢修項目的銜接和鼓舞工人加快工作效率上，擠出了兩天的寶貴時間，為公司生產(chǎn)贏得了先機。
　　白明告訴記者，今年中秋節(jié)他依然在工作崗位上度過。他說，自2011年下半年開始，公司三條生產(chǎn)線出窯熟料28天抗壓強度總體偏低，到2012年初甚至有繼續(xù)惡化的趨勢，到今年上半年情況雖有好轉(zhuǎn)，但仍未達到公司考核指標，我作為主管全公司工藝質(zhì)量工作的技術(shù)處工藝協(xié)理工程師有責任留下來。
　　其實，為了解決出窯熟料28天抗壓強度偏低問題，白明今年以來沒回過一趟家。焦繼先告訴記者，為了提高熟料強度，白明組織各單位進行了大量的數(shù)據(jù)相關性回歸分析，同時結(jié)合水泥窯實際運行狀況及巖相分析數(shù)據(jù)，全面查找強度偏低的原因。他還通過多次組織攻關會議，發(fā)動全公司的工藝質(zhì)量管理人員，集思廣益，通過會議制定解決措施的落實情況及實施效果，分析排除，基本查明了強度降低的主要原因。
　　焦繼先說，今年以來，白明和攻關小組成員一起從穩(wěn)定生料配料，提高熟料煅燒質(zhì)量，增強熟料冷卻效率做了大量的工作。值得高興地是，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，同比去年，公司3條水泥窯出窯熟料強度綜合提高了2.5MPa左右，同時3條窯總體運行質(zhì)量也有了明顯提高。
　　轉(zhuǎn)眼到了中午12時許，白明和公司3位家也是在外地的同事聚在一起。大家圍在茶幾拼成的飯桌旁，歡聲笑語間把獨在異鄉(xiāng)的寂寞暫時丟在一邊。
　　白明告訴記者，這幾年過節(jié)，公司也十分關心我們這些不能與家人團聚的外地職工，除了為我們準備團圓飯外，還為我們免費贈送月餅，使我們感到了公司的溫暖。
　　告別了白明和他的同事時，記者深深地感到，白明用無言的行動踐行著他對工作的承諾，用默默的奉獻感染著我們身邊的每一個人?！?孫光亮