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　　本網(wǎng)訊  今年以來，甘谷公司在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時，大力開展職工教育培訓(xùn)活動，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能水平，促進(jìn)公司有序、健康發(fā)展。
　　隨著新職工的日益增多，職工教育培訓(xùn)工作迫在眉睫。為了讓新職工盡快熟悉工作流程，提高崗位技能和實踐能力，甘谷公司通過開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，為職工發(fā)展搭建平臺，促進(jìn)職工個人能力的提高。
　　今年初，甘谷公司在征求各部門的意見和建議的基礎(chǔ)上制定了《職工教育培訓(xùn)工作安排》，對全年職工教育培訓(xùn)進(jìn)行了定級分類，要求各級管理人員從現(xiàn)代企業(yè)管理理念、管理思維、管理藝術(shù)，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、各類法律法規(guī)、企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化創(chuàng)新等方面加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，提高管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理能力。有計劃地聘請系統(tǒng)內(nèi)外專家講授相關(guān)知識，開展技術(shù)專題講座和現(xiàn)場培訓(xùn)，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝的使用和設(shè)備管理水平的提升；加大送外培訓(xùn)力度，采取相互交流學(xué)習(xí)和委托外培等多種形式，使專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)能力和處理緊急事故的能力明顯增強(qiáng)；公司通過不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，切實提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。截至目前共培訓(xùn)20場次，培訓(xùn)職工400多人次。（隋冠男）