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　　本網(wǎng)訊  天水公司黨委在組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，緊緊圍繞“八項活動”，充分發(fā)揮黨委、支部、黨員三個層面在公司經(jīng)營管理中的作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)出組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、職工提素質(zhì)的良好局面。
　　一是圍繞主體發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)作用。按照黨員“五帶頭”和“爭四優(yōu)”的要求，在廣大黨員中大力開展黨員“五個一”（解決一個工作難題、攻克一個技術(shù)難關(guān)、提一條合理化建議、創(chuàng)一項工作最好指標、貢獻一個加班）活動，廣大黨員“亮身份、樹形象、作表率”認真踐行承諾，群眾滿意度均在90%以上，促進了生產(chǎn)經(jīng)營各項工作任務(wù)的落實；結(jié)合公司周調(diào)度會、月運營指標對標會，推行周重點工作安排督辦制度，促進了各項工作任務(wù)的落實。各黨支部結(jié)合崗位特點，設(shè)立了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，組織開展了合理化建議、修舊利廢、三級對標管理、成本費用控制年等主題實踐活動，圍繞提高產(chǎn)量質(zhì)量、降本增效和安全生產(chǎn)開展崗位做貢獻活動，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。
　　二是圍繞安全流程再造工作創(chuàng)先爭優(yōu)。以安全管理流程再造為載體，以落實安全責(zé)任為突破口，以強化融入、服務(wù)和保障中心工作為落腳點，在完成安全生產(chǎn)和急難險重任務(wù)方面發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶動職工在安全生產(chǎn)中創(chuàng)先爭優(yōu)；建立完善14個子體系文件，進行安全管理大普查，梳理安全管理重點流程構(gòu)建中存在的問題，先后整改中材集團和公司檢查出的大小安全隱患約700項。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，組織開展了“黨員身邊無違章，黨員身邊無事故”安全生產(chǎn)主題實踐活動，強化安全培訓(xùn)，組織開展了安全生產(chǎn)知識答題和現(xiàn)場競賽活動，先后舉辦多種培訓(xùn)班，近400職工接受了培訓(xùn)，實現(xiàn)了“安全意識普遍提高、全員參與執(zhí)行有力、杜絕生產(chǎn)安全事故”的活動目標。
　　三是圍繞紀念黨的生日創(chuàng)先爭優(yōu)。組織開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽，強化了宗旨意識。各黨支部結(jié)合實際，組織開展了“黨員奉獻日”、“降本節(jié)費我爭先”向十八大獻禮等主題實踐活動。開展了慶七一“一先兩優(yōu)”評選表彰活動。表彰了8個先進黨支部，23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和11名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。4名黨員和1名黨員分別榮獲天水市企工委優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作稱號，公司黨委被授予先進基層黨組織。
　　四是圍繞和諧穩(wěn)定創(chuàng)先爭優(yōu)。始終堅持以職工代表大會制度為基本形式的民主管理制度，維護職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持“四必談、五必訪”制度，深入班組、家庭，關(guān)心職工，幫助解決職工中的實際問題。建立完善職工困難幫扶機制，堅持開展走訪慰問活動，慰問離退休干部、職工和生病住院職工150多人（次），發(fā)放慰問金67300元；在市總幫扶中心為27名困難職工和重大疾病患者申請困難補助金5300元，為2名困難勞模申請補助金6000元。按照有關(guān)政策規(guī)定，為192名“五七工”、家屬工辦理了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌；多方協(xié)調(diào)聯(lián)系勞務(wù)派遣公司，以勞務(wù)派遣的形式與330多名長期合同工簽訂了《勞動用工協(xié)議書》。在武山縣為職工修建“渭濱佳苑”職工住宅小區(qū)，解決了職工子女上學(xué)、生活難題。公司榮獲甘肅省第二屆“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。
　　五是圍繞黨群齊爭共建創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用，工團組織工作面寬、覆蓋面廣的橋梁紐帶作用，廣泛開展各類競賽創(chuàng)優(yōu)活動。工會組織以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，共青團組織以“爭當(dāng)優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，女工組織以“巾幗創(chuàng)新功”為主題，廣泛開展黨群共建活動，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾主動參與齊爭共創(chuàng)的生動局面?！叭恕逼陂g表彰獎勵了“巾幗建功立業(yè)”標兵崗4個、先進個人6個。燒成窯頭看火班被授予“甘肅省工人先鋒號”榮譽稱號。
　　六是圍繞“三級對標”和成本費用控制年創(chuàng)先爭優(yōu)。公司結(jié)合實際，精心設(shè)計創(chuàng)先爭優(yōu)主題和活動載體，充分發(fā)揮黨員的先進性。建立“三級對標”和成本費用控制年目標管理體系，組織開展了“加強以窯為中心的生產(chǎn)管理，提高兩窯運行質(zhì)量”、“設(shè)備見本色”為實踐主題的“三級對標”勞動競賽活動；在車間單位層面開展“解難題、降本節(jié)費”勞動競賽活動。采礦車間以“創(chuàng)高產(chǎn)，降消耗”為主題開展勞動競賽活動，科學(xué)調(diào)配，開采與剝離并舉，提高了石灰石品位，為公司降本節(jié)費奠定了基礎(chǔ)。裝運車間積極應(yīng)對袋裝水泥增多和勞務(wù)派遣工流失嚴重帶來的壓力，組織開展了以“保出廠，延伸客戶服務(wù)”為主題的勞動競賽活動，提高水泥裝車質(zhì)量，保證了水泥出廠任務(wù)的順利完成；生產(chǎn)班組開展了以“細化管理，促成本、安全指標上臺階”主題競賽活動，輔助班組分別開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。各單位、各級管理人員的成本意識進一步增強，辦公費、差旅費、招待費等非生產(chǎn)性費用支出得到較好地控制。
　　七是圍繞“樣板支部”創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞“書記作用突出、班子堅強有力、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、制度規(guī)范健全、機制靈活有效、工作業(yè)績顯著”的目標任務(wù)，強化黨支部基礎(chǔ)管理和黨員隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作，完善和落實方針目標管理，將“三會一課”、支部參與行政工作事項、職工教育等融入支部建設(shè)工作中進行量化考核，促進了支部黨建工作圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標的完成規(guī)范有序開展。廣大黨員立足本職爭先進、奉獻崗位做先鋒，激發(fā)了廣大員工的工作積極性，公司上下團結(jié)和諧，為經(jīng)營發(fā)展營造了良好的氛圍。
　　八是圍繞加強職工隊伍建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)。加強理想信念、愛國主義教育和社會主義核心價值體系教育，組織開展了中材集團“敬文化”學(xué)習(xí)宣傳活動，引導(dǎo)廣大職工熱愛本職崗位，干一行、愛一行；組織開展了“三標一體”綜合管理體系培訓(xùn)班3期，安全流程再造管理培訓(xùn)班9期，入黨積極分子培訓(xùn)班1期；各單位結(jié)合實際，分別組織開展了多種形式的教育培訓(xùn)、崗位練兵、拜師學(xué)藝、技術(shù)比武等活動，促進了職工文化素質(zhì)和崗位技能水平的不斷提高；強化黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，21名生產(chǎn)經(jīng)營骨干光榮地加入了黨組織。（張瑞華）