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　　□為了進(jìn)一步加強對勞務(wù)派遣人員的管理和使用，全面、客觀、公正地考核評價勞務(wù)派遣人員履行崗位職責(zé)等方面的實際表現(xiàn)，根據(jù)股份公司對勞動用工實行動態(tài)管理的要求，2011年12月12日—25日，紅古公司對全公司174名勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了綜合年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果末位淘汰了41名勞務(wù)派遣人員。（王旺軍）
　　□日前，成縣公司質(zhì)量部利于15天大整修的機會，開展了6場內(nèi)容涵蓋專業(yè)崗位知識和水泥生產(chǎn)工藝的職工培訓(xùn)，共有148人次參加。培訓(xùn)結(jié)束后，該部門通過現(xiàn)場知識競賽的形式，對受培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了檢測。（路永梅）